« 部下指導に活かすビジネスコーチングセミナー | Main | 女性向け研修 »

November 18, 2008

ディスカッション

経営に関するあるセミナーを受講しました。

そこには管理職の方たち、経営者の方たちがたくさん
参加なさっていました。

セミナーの最中にディスカッションをすることになりました。

参加者は堂々とした風体の男性が多い中、
何となく気後れしていた私は、
しばらくグループディスカッションを
観察することにしました。

ん?
これって・・・?
ディスカッションになっていないん・・・じゃないかなぁ。

ただ、自分の意見を主張していて、
相手が自分と違う意見を言おうものなら、

・最後まで言わせない(話をさえぎる)
・声の大きさで押さえつける
・バカにした言い方(「何もわからないんだから」のような発言)をする

という人が、結構多かったんですよ。

『何で、人の話を聴かないかなぁ。』
『人の話を聴くことは負けると思っているんじゃないの?』

とつっこみを入れたくなる勢いです。

私は面接対策用のグループディスカッションの授業を
学生にしているのですが、
学生のグループディスカッションの方が、
正直、ちゃんとできていると思いました。

うーん。参加したくない。
意見、言いたくない。

私はそう思いながら、ディスカッションを見ていました。

「そうか、会議で意見が言えない若手はこういう気持ちを抱くんだなぁ」

と、勉強しにきた場で、思いもよらない気づきを得たセミナーでした。
(そういう意味では、とても役に立ったセミナーでした)

|

« 部下指導に活かすビジネスコーチングセミナー | Main | 女性向け研修 »

つぶやき・気づき」カテゴリの記事

Comments

Post a comment



(Not displayed with comment.)




TrackBack

TrackBack URL for this entry:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/44124/43312565

Listed below are links to weblogs that reference ディスカッション:

« 部下指導に活かすビジネスコーチングセミナー | Main | 女性向け研修 »