昨日、仕事からの帰り道に、ある学校で教えていた学生に、ばったり会いました。
その学生の第一声が
「暗い顔みせちゃってごめんなさい」
感心してしまいました。
どうやら、インターンシップ先が大変らしく、そんなことを考えていたので、自分では暗い顔をしていると思っていて、だから、それを先生に見られて、余計な心配をさせてしまったのかと、気遣いしたらしいんです。
私からみて、ご機嫌ではないものの、普通に見える表情で歩いていたにも関わらず、この気遣い。
不満や、愚痴を撒き散らして、周りの人に不快な思いをさせる大人が多い中での、この心配り。
見習いたいなぁと思いました。
君は立派な社会人になれるよ！
ある朝、7:30を少し回ったころ、
街頭で演説が始まりました。
「選挙でもないのに、なんだろう？」
と思っていたら、
ある事件で、警察や役所のやり方がおかしいという
内容の訴えをしているようです。
ですが・・・
朝、7:30
本当に街頭で話をしている人の言っていることが
正しくて、不当な扱いを警察などから受けたのかもしれません。
が、
朝、7:30
こんな朝早くにでかい声で訴えられても、
多分聴いている人たちの多くは
「うるさい！」
と感じているだけだったと思います。
訴えている内容に耳を傾ける前に、
シャットアウトされてしまったのではないでしょうか？
話をするときには相手のタイミングって大事だなぁと
そう思いました。
タイミングをはずすとうまくいくものもうまくいかない・・・
コーチングを勉強し始めたころ、
良く聴かれた質問
「あなたのミッションは何？」
「あなたのビジョンは何？」
「あなたの目標は何？」
この質問、その当時、大っ嫌いでした。
だって、答えられなかったんだもん。
考えて、無理無理答えては見たものの（場の空気を読んでね・・・）
全然、しっくりこなかったし、
本心から話していないし、
答えさせられてた感じがすごくしていた。
「そんなもん、いるのかい！」
と、内心思っていたし、
「持てない私はダメなんだ・・・」
と落ち込んでもいました。
でも、あれから数年。
今は、はっきりミッションもビジョンも目標も見えています。
そして、なぜこれらが必要なのかも腹の底から
理解できています。
今、質問されたら、本心から言えると思います。
人によるのかもしれませんが、
私の場合、研修の場で頭で考えて出そうと思っても
出せなかったんだと思います。
時間をかけてさまざまな経験をしていく中で、
ミッションもビジョンもぼんやりしていたものが
だんだん明確になってきました。
経験を積まないと見えてこなかった。
今、先が見えないと思っている人、
「ビジョンは？」「目標は？」と
問われて、絶句してしまう人。
頭で考えて見つかるタイプじゃないのかもしれませんよ。
動いていく中で、
いろんな人と出会う中で、
そして、時間をかけて、
見つかるタイプなのかもしれません。
焦らないで、自分の今したいことや
興味のあることを真剣にやってみてください。
その先にあるものが、きっと答えだと思います。
今、ある会社の社内で配られる社内報(?)みたいなものに、
メンタルヘルスのコラムを書いています。
毎月１回、書く仕事です。
書くの・・・苦手です。
話すのは苦にならないんですけど、
このブログの更新を見ていただいてもわかるように、
なかなか書けないです。
苦手意識があるので、当然自分の書いたものにも
自信が持てなかったのですが・・・
お仕事を下さった担当者から、
読んで下さった方から、
「わかりやすい！」
と好評価。
意外・・・（自分でいっちゃなんですが）
自分の能力って意外とわからないもんなんだなぁと
そう思いました。
隠れた能力って、人によって発掘されるんでしょうね。
いろんな人に出会うことで、
自分自身の力も引き出していきたいですね。
このお仕事を下さった関係者の方々に
深く感謝です。
メールで研修のお問い合わせをいただきました。
研修をやっているところは、数々ありますが、
リベルを選んで、問い合わせをいただけるのは
本当にありがたいことです。
ですが、時々、
問い合わせ内容だけが書いてあって、
どんな会社の担当者がどなたなのかが
書いていないメールが届くことがあります。
誰から届いたメールかわからないと・・・
問い合わせは嬉しい反面、
「誰なんだろう・・・・。いたずらじゃないのかな」と
少し不安になってしまいます。
メールでのやりとりは、
文字で書かれている情報がすべてに
なってしまいます。
初めてメールをする相手は、
いったい、相手がどんな人なのか、
何をやっているのか・・・わからない状態です。
このような不安を払拭するようなメールだと、
安心してお付き合いできそうだと思えますね。
私もメールのマナー、
文章のみでのコミュニケーションに
もっと心配りができるようにして、
相手と良いお付き合いができるように
していきたいと思いました。
お茶もお花も書道もできて、
着物も着こなせて、
美しい言葉づかいで、
姿勢・態度も美しい。
こんな人って、「品がある」って言えると思うんですが・・・
でも、
この人の話している内容の
９０％がネガティブな話、
特に人のうわさ話や他人への攻撃・・・だったりしたら、
どうでしょうか？
品があるって・・・言いにくい感じがします。
お茶・お花ができる、姿勢・態度・言葉づかいが美しい・・・
最初に書いたこれらのことはスキルの部分であって、
スキルだけじゃだめなんだなぁって思います。
物事の考え方や捉え方も「品がある」ことの方が
重要な気がします。
物事の考え方、捉え方に「品がある」ってどういうことなのか・・・
これから少し考えてみたいと思います。
6月中は、300枚程の自己PRの添削でヒーヒー言ってました。
この自己PRの添削は無料で行っている（行わざるを得ない）ので、
余計に、モチベーションは下がるし、
なんでこんな仕事引き受けたんだろうとも思ったし、
やりたくなくてやりたくなくて・・・
ずっと、愚痴を言いつつやってました。
別のところで、
私と同じように自己PRを添削している講師に
愚痴をもらしたところ、彼女が
「そんな割の合わない仕事、
時間かけたらもったいないわよ。
ハンコだけ押せばいいじゃん」
と一言。実際にそうしているそうです。
効率優先に考えるところがある彼女らしい
発言です。
確かに、一理あります。
ビジネスライクに考えれば、そうかもって思います。
でも、自己PRを提出した人は講師のコメントを
首を長くして待っています。
それに対して、何もしないのはやっぱり私としては
うーんって思ってしまうところです。
効率を優先するか、
質を優先するか
ということなんでしょう。
引き受けた以上は相手が求める質を提供し、
なおかつ、効率的に動く方法を考えていくことが
大切ですね。
次回からはやり方を考えようと思っています。
ラジオ出演しましたぁ～♪
いやぁ～緊張しました。柄にもなく。
人前で話すことで緊張することはあまり無い私なのに・・・
自分で何話したのか、よく覚えていないという状況でした。
でも、良い体験でした。
話し方もFMのパーソナリティとAMのパーソナリティ、
司会、講演、研修と当たり前だけど、それぞれ違うんだということにも
改めて気づきました。
聴いていた主人いわく、
「今回の番組のパーソナリティとあなたの声のトーンが
全然違っていた」と
言われました。
私の話し方って硬いって良く言われるので・・・
聴いていた友達からは、
「肩の力が抜けていて、良い感じだったよ」と言われたのですが、
私の場合、力が抜けると、たぶん声のトーンが低くなるので、
そりゃぁ、パーソナリティのさわやかな明るいトーンとは
違ったんだろうと・・・そう思っています。
緊張はしましたが楽しかったですね。
機会があれば、また出演したいと思います。
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